Wszystko, co musisz wiedzieć o ustawie o koronie

Włosy
Woman with natural locs

Dla Czarnych włosy nie są „tylko włosami”. Nasze włosy są naszą koroną, a ich święto jako takie są głęboko wplecione w naszą historię przodków. Ale często cewki, lokali i warkocze, które z dumą nosimy, są uważane za „zaniedbane” i „nieprofesjonalne” dla przestrzeni publicznych. Czarne włosy są niesprawiedliwie nadzorowane wszędzie, od biur po sale lekcyjne, od dziesięcioleci. W celu wyeliminowania dyskryminacji włosów wiele miast i państw rozpoczęło uchwalanie przepisów dotyczących tego problemu.

W czerwcu 2019 r. Kalifornia znalazła się nagłówkami, aby stać się pierwszym stanem, który zakazał rasowej dyskryminacji osób na podstawie ich naturalnych fryzur. Rachunek, SB 188 , uchwalił Senat stanowy w kwietniu i uchwalony w jednogłośnym głosowaniu przez Kalifornii Zgromadzenie stanowe 27 czerwca 2019 r. Prawo, znane również jako Ustawa o koronie (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair), states, 'In a society in which hair has historically been one of many determining factors of a person’s race, and whether they were a second class citizen, hair today remains a proxy for race. Therefore, hair discrimination targeting hairstyles associated with race is racial discrimination.'



Vernon François , fryzjerka celebrytów, która rutynowo współpracuje z celebrytami, w tym Lupita Nyong'o i Serena Williams, od dawna jest otwartym zwolennikiem świętowania piękna teksturowanych włosów. Kiedy prawo uchwaliło w 2019 r., Powiedział nam: „Jest to pozytywny krok we właściwym kierunku, ale nie powinniśmy stać się zadowoleni z tego aktu. Jest wiele do zrobienia. Zamiast klepać się po plecach, François wyjaśnia, że ​​wszyscy nadal musimy przyjrzeć się niuansom wokół dyskryminacji. „Musimy oświecić tych, którzy mogą nie zapoznać się z tym, jak wyzwalające jest być wolnym od czyichś pomysłów na to, jak powinni nosić włosy” - mówi.



Ustawa o koronie dotyczy także historii rasizmu anty-czarnego w Stanach Zjednoczonych i niedociągnięć poprzedniego ustawodawcy antydyskryminacyjnej. Historia naszego narodu jest pełen praw i norm społecznych, które utożsamiały „czerń” i związane z nimi cechy fizyczne, na przykład ciemną skórę, perwersyjne i kręcone włosy do odznaki niższej, czasem podlegającego oddzielnego i nierównego leczenia ” - czytamy w rachunku.

Środek zauważa, że ​​chociaż tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. Zakazał dyskryminacji opartej na rasie, chroniła jedynie przed dyskryminacją wobec AFROS. Wpływ zakazu kalifornijskiego na pochwałę polega na tym, że będzie on chroni wszystkie prezentacje naturalnych włosów-w tym warkocze, zwroty akcji, lokali i węzły-z dyskryminacji w miejscu pracy i szkołach publicznych K-12.



Przed nami, rozkładamy obecny status ustawy o koronie we wszystkich 50 stanach i tego, jak możesz pomóc Koalicji Korony zakończyć dyskryminację włosów w miejscach pracy i szkołach. Często będziemy aktualizować ten przewodnik w miarę postępu ustawodawstwa Ustawy o Koronie w każdym stanie.

Postęp prawny ustawy o koronie

Federalny

18 marca 2022 r. Ustawa o koronie została zemdlona z Izby Reprezentantów USA, ale zablokowana przez Senat. Jeśli projekt ustawy zostanie ponownie wprowadzony przez Izbę, uchwalony przez Senat i podpisany przez prezydenta, zabrania tekstury włosów i dyskryminacji stylu na poziomie federalnym.

Państwo

Ustawa o koronie jest prawem

  • Kalifornia
  • Nowy Jork
  • New Jersey
  • Virginia
  • Kolorado
  • Waszyngton
  • Maryland
  • Connecticut
  • Delaware
  • Nebraska
  • Nevada
  • Oregon
  • Wyspy Dziewicze USA
  • W dół
  • Maine
  • Tennessee
  • Luizjana
  • Illinois
  • Massachusetts
  • Minnesota
  • Arkansa
  • Teksas
  • Michigan
  • Vermont

Ustawa o koronie została złożona lub wstępnie wypłacona

  • Utah
  • Oklahola
  • Kansas (*Ustawa o koronie to prawo w Lawrence City, Wichita i Atchison)
  • Iowa
  • Południowa Dakota
  • Missouri (*Ustawa o koronie to prawo w Kansas City i St. Louis)
  • Kentucky (*The Crown Act to prawo w Covington, Frankfort, Lexington i Louisville)
  • Pensylwania (*The Crown Act to prawo w Filadelfii i Pittsburghu)
  • Rhode Island
  • Zachodnia Wirginia (*Ustawa o koronie to prawo w Beckley, Charleston, Huntington, Lewisburg, Morgantown i Wheeling)
  • Wisconsin (*Ustawa o koronie jest prawem w Milwaukee i Wauwatosa)
  • Indiana
  • Georgia (*Ustawa o koronie to prawo w hrabstwie Clayton, Stockbridge, East Point, Gwinnett County i South Fulton)
  • Karolina Północna (*Ustawa o koronie to prawo w Ashville, hrabstwo Buncombe, hrabstwo Chatham, Charlotte, Durham, Orange County, Greensboro, Raleigh i Winston-Salem to prawo w Milwaukee)
  • Karolina Południowa
  • Alabama (*The Crown Act to prawo w Birmingham, Alabama)
  • Mississippi
  • Floryda (*The Crown Act to prawo w hrabstwie Broward i Miami Beach)
  • New Hampshire

Ustawa o koronie nie została złożona

  • Idaho
  • Montana
  • Dakota Północna
  • Wyoming
  • Hawaje
  • Ohio (*Ustawa o koronie to prawo w Newburgh Heights, Akron, Columbus i Cincinnati)

Ustawodawstwo przyjęte zainspirowane ustawą o koronie

  • Nowy Meksyk (*Ustawa o koronie to prawo w Albuquerque)
  • Arizona (*Ustawa o koronie jest prawem w Tempe i Tucson)

Jak możesz pomóc

Istnieje kilka sposobów, w jakie możesz pomóc w zakończeniu dyskryminacji włosów w miejscu pracy i szkołach publicznych:



    Dołącz do Koalicji Crown: Koalicja koronna Składa się z rzecznictwa i organizacji pozarządowych, które starają się położyć kres uprzedzeniu włosów i dyskryminacji w Stanach Zjednoczonych. Jeśli Twoja organizacja jest zainteresowana dołączeniem do koalicji, możesz znaleźć więcej informacji na temat aktu koronnego strona internetowa . Podpisz petycję: Koalicja koronna has created a petycja Aby pomóc w zakończeniu dyskryminacji włosów w miejscu pracy i szkołach. Kampania ma obecnie prawie 522 tys. Podpisów, a jej celem jest osiągnięcie 600 000. Przedstaw ustawę o koronie do swojego stanu: Jeśli chcesz przedstawić ustawę o koronie swoim ustawodawcom stanowym, odwiedź strona internetowa W przypadku zestawów narzędzi, które zapewniają kompleksowe kursy awaryjne po przyłączeniu się do ruchu.