Być może słyszałeś słowo „cisgender” w rozmowach, telewizji lub mediach społecznościowych i teraz zastanawiasz się: Czekać, czym jest cispłciowość ? Czy jestem cispłciowy? Czy cisgender różni się od heteroseksualnego?
Nie martw się, oto wszystko, co musisz wiedzieć o tym terminie.
Co oznacza „cispłciowość”?
„Cisgender” – wymawiane „sis-gender” – odnosi się do osoby, której tożsamość płciowa odpowiada płci przypisanej jej przy urodzeniu, mówi Sarah McBride , krajowy sekretarz prasowy Kampanii na rzecz Praw Człowieka i autor książki Jutro będzie inne: miłość, strata i walka o równość osób trans . „To termin używany, aby mieć pewność, że mówiąc o osobach trans, nie używamy problematycznego terminu, takiego jak „normalny”, do opisania osób cispłciowych” – wyjaśnia. „Mówimy, że cisgender jest dla trans tak samo, jak hetero dla geja”.
Powiązana historia
-
22 terminy związane z seksualnością, które naprawdę musisz znać
Jeśli właśnie teraz zdałeś sobie sprawę, że identyfikujesz się jako cis (skrót od cisgender), dodanie tego do swojego codziennego słownictwa może zająć trochę czasu. Jednak, jak mówi McBride, nikt nie mówił „heteroseksualny” ani „hetero”, dopóki te terminy nie zostały specjalnie wprowadzone, aby uniknąć podobnych problemów. Teraz? To druga natura.
Czy bycie cispłciowym to to samo, co bycie hetero?
Powiązana historia
Nie. Cispłciowość/transpłciowość odnosi się do Twojej tożsamości płciowej , a hetero/gej odnosi się do Twojej tożsamości seksualnej (kogoś, kto Cię pociąga). „To dwie różne koncepcje” – mówi McBride. „Odnoszą się do dwóch różnych części czyjejś tożsamości”.
Jeśli uważasz się za osobę cispłciową, możesz być hetero, gejem, queer, biseksualistą… A jeśli jesteś trans, też możesz być tym. „Bez względu na to, czy jesteś trans czy cis, możesz mieć dowolną liczbę orientacji seksualnych” – dodaje McBride.
Słyszałem określenie „przywilej cispłciowy”. Co to oznacza?
Szybki refren popkultury: Jeśli jesteś Zasady Vanderpump’a fanko, wiesz, że transpłciowa aktywistka Billie Lee wywołała falę w tym sezonie wśród swoich cispłciowych członkiń obsady, gdy zasugerowała, że mają one przywilej cis.
Zobacz cały wpis na YouTube„Przywilej Cis oznacza, że nie musisz stawiać czoła barierom ani wyzwaniom, które są specyficznie kojarzone z osobą transpłciową” – wyjaśnia McBride.
Na przykład: jeśli jesteś cis, ludzie uwierzą ci, gdy powiesz im, jakiej jesteś płci. Ale osobom transpłciowym często się nie wierzy. „Muszą stale udowadniać lub argumentować swoje człowieczeństwo lub podstawową godność” – mówi. „Nie jest to coś, czego zazwyczaj muszą doświadczyć osoby cispłciowe”. Osoby transpłciowe często spotykają się również z ostrymi reakcjami ze strony członków rodziny, o co wiele osób cis w zasadzie w ogóle się nie martwi. Tak więc, choć każdy ma coś, przez co przechodzi, brak ciągłego ataku na kluczową część swojej tożsamości jest formą przywileju.
Słyszałem też o byciu sojusznikiem. Jak mogę to zrobić?
Zasadniczo sojusznikiem transpłciowym jest osoba cispłciowa, która wspiera prawa osób transpłciowych. Wspierają także ruchy społeczne LGBTQ i, jeśli to możliwe, rzucają wyzwanie transfobii. Brzmi dobrze? Oto kilka sposobów na rozpoczęcie:
1. Zacznij od edukacji.
Powiązana historia
- Jazz Jennings jest „bardzo zadowolony” z wyniku operacji
„Czytaj i oglądaj wiadomości, szukaj informacji, które kształcą Cię w zakresie tożsamości płciowej, dzięki czemu zdobędziesz podstawy wiedzy, które pozwolą Ci na interakcję z szacunkiem i wspieranie społeczności trans” – mówi McBride. Wraz z Kampania Praw Człowieka , możesz także zwrócić się do Krajowe Centrum ds. Równości Osób Transpłciowych i Krajowa Grupa Zadaniowa ds. LGBTQ dla informacji.
2. Mów głośno.
Jeśli znajomy, współpracownik lub członek rodziny zrobi niewłaściwą uwagę lub żart, marginalizując osoby transpłciowe, powiedz im, że nie zachowują się zgodnie z zasadami. Ignorowanie tych komentarzy tylko pomaga utrwalić szkodliwe piętno i tworzy kulturę, która pozwala na dyskryminację.
3. Zostań adwokatem.
„Rozejrzyj się po swoim miejscu pracy lub szkole, aby sprawdzić, czy obowiązują zasady wspierające osoby transpłciowe” – mówi McBride. Jeśli tak się nie stanie, opowiadaj się za zmianą polityki. Na pewno będziesz chciała dowiedzieć się, jakie stanowisko w sprawie praw osób LGBTQ zajmują Twoi kandydaci stanowi lub federalni. Te informacje pomogą Ci oddać głos na osoby, które podzielają Twoje wartości.
4. Używaj odpowiednich zaimków.
Osoby transpłciowe często mają błędną płeć, więc jeśli znasz osobę transpłciową lub odnosisz się do niej w rozmowie, upewnij się, że używasz odpowiednich zaimków (ona/ona; on/on, oni/oni). A jeśli nie masz pewności, możesz najpierw udostępnić preferowane zaimki, a następnie zapytać o ich.
Robiąc to, pomagasz w normalizacji tych terminów I dawać pozytywny przykład innym. „Mam nadzieję, że ludzie będą otwarci na rozwój naszego języka w sposób respektujący godność każdej osoby” – mówi McBride.
